lundi 13 avril 2009

Comment vs Pourquoi

J'ai comme mission de bâtir le programme qui me permettra de créer du leadership authentic. Ce programme ou devrais-je plutôt dire, cette recette devra être en mesure, primo, de me permettre à moi même de me créer du succès en me permettant de mettre à profit mes dons et intérêts presonnels.

C'est ainsi que j'ai débuté ma réflexion et tout de suite la fameuse question de "comment" est arrivé sur la scellette. De quelle façon je pourrais arrivé à mes fins, comment pourrais-je monter un tel programme, comment.. comment... comment. C'est alors que je me suis dis, en arrivant pas à trouver les solutions à mes questions, que je me posait surment pas la bonne question. En effet, j'ai ensuite pris conscience qu'il arrive souvent que nous arrivons pas à résoudre nos grandes questions, car on est trop dans le comment, lorsqu'on devrait être dans le "pourquoi". Comment vais-je éliminer du poids? Comment vais-je réussir à faire plus d'argent? Comment vais-je améliorer ma situation?

Je crois, pour l'avoir vécu, que les solutions qu'amènent ces questions n'ont pas le même impact et n'auront définitivement pas les mêmes résultats que les solutions amenées par la réponse à la question Pourquoi.

Donc, si on met tout ça en pratique, ce n,est pas COmment est-ce que je vais faire pour créer de l'authenticité dans le leadership, mais POurqoui? Et à chaque étape de mon processus de réflexion c'est les réponses au Pourqui et non le comment. Une fois le Pourquoi établi, le comment vient tout seul.

Allons-y:
Pourquoi monter le "authentic leadership coaching programme"? Et bien, la raison et simple. Comme dans tout processus d'apprentissage, c'est plus facile suivre et monitorer notre progrès lorsqu'il y a un système en place. Je m'imagine à L'université dans le premier cours de la session et on ne fait pas le tour du plan de cours. On connaît la matière à connaître ou que l'on veut apprendre, mais nous avons aucune idée de comment nous allons nous prendre. Je ne crois pas que les résultats scolaires seraient les mêmes. En tout cas, pour moi je serais un peu instabilisé. Donc, Pourquoi une recette, et bien c,est pour sécuriser les gens en permettant à ces derniers de connaître la façon dont le processus se déroulera du début jusqu'à la fin. C'est aussi une manière facile de suivre l'évolution du progrès et de permettre au prospect ou client de savoir exactement dans quoi il s'embarque.

Donc il est primordiale d'avoir un système en place pour permettre un choix en toute connaissance de cause dès le début, ensuite savoir la direction à prendre et ou on commence, monitorer son progrès, connaître la fin du processus et surtout, offrir la possibilité de duplicabilité.

Je reviens.

2 commentaires:

  1. Suite: As I was saying, it's important to be able to offer a precise process for anyone of my clients and the reasons are obvious. Now what I choose to elaborate on is what exactly do I want as frame work, which also brings me back the famous question as Why would I want this or that as part of my plan.

    Here's just a list of thoughts
    The authentic leadership program consists of...

    2-3 year commitment
    Positioning classes
    Toastmasters (public speaking)
    Personal development classes (klemmer)
    Usana business propack associate
    Taxes and accounting program
    Usana product knowledge
    Marketing strategies and Internet positioning
    Salt Lake (international convention)
    Group fun activities

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  2. Ok I'm back again. Wow, this stage is really getting to me. Asking "why" is one thing, getting the answer is another. So why would I want someone, or myself for a matter of fact, want to go through all theses things?

    Well in order for one to become an authentic leader, does one need to go through a bunch of classes or can one just "be" one.

    The answer is both depending on who you're talking about and just how long it might take for one to completely believe in oneself and accept and set into motion all that one can be.

    And that person, doesn't need me. So for the first person who has realised that something just isn't right in his life and that there's so much more he can offer, but is stuck trying to find his or her way. A program is essential. Is MLM essential? I guess not, if one is already in an mlm program or if one has another business program in mind. Usana is or can be offered if one has no significant business plan. Fi not, authentic leadership can be created regardless of the business model, however, a business model is prerequisit!
    I'll be back.. I like where this is going.

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